การสร้างและบริหารความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับเพื่อนร่วมองค์กร ด้วยทัศนคติเชิงบวก

(Positive Relationship in Workplace)

หลักการและเหตุผล

ในโลกการทำงานยุคใหม่ ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับทักษะเฉพาะทางเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานสามารถสร้างพลังบวก เสริมแรงจูงใจ ลดความขัดแย้ง และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมโดยรวม

อย่างไรก็ตาม ความหลากหลายของบุคลิกภาพ ความคิด และวิธีการทำงานของแต่ละคน อาจทำให้เกิดความไม่เข้าใจกันได้ง่าย หากขาดทัศนคติที่ดีและทักษะในการสื่อสารเชิงบวก หลักสูตรนี้จึงออกแบบขึ้นเพื่อพัฒนาทั้ง Mindset และ ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ที่จำเป็นในการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขและยั่งยืน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญขององค์กรที่มีคุณภาพและมีความสุขในการทำงาน

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1. เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงความสำคัญของการมีทัศนคติเชิงบวก (Positive Mindset) ต่อเพื่อนร่วมงานและต่อความหลากหลายในที่ทำงาน

2. เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสาร การฟัง และการจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำแนวคิดและเครื่องมือจากการอบรมไปประยุกต์ใช้จริงในการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพในองค์กร

หัวข้อการอบรม

Module 1: “เริ่มต้นที่ใจ: ปรับ Mindset และเข้าใจผู้อื่น”

1. Mindset ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานคืออะไร?

• ความเชื่อ-ทัศนคติ-อารมณ์ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรม

• ความแตกต่างระหว่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset ในบริบทการทำงานร่วมกับผู้อื่น

• ทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude) ที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ในทีม

2. วิธีปรับ Mindset ให้เปิดกว้างและสร้างสัมพันธ์ได้ดี

• การเปลี่ยนมุมมองจาก “แข่งขัน” เป็น “ร่วมมือ”

• จาก “มองปัญหา” เป็น “มองโอกาสในการเข้าใจคนอื่น”

• การฝึกมองเห็นข้อดีและคุณค่าในเพื่อนร่วมงาน

3. Self-Awareness & Social Awareness

• แบบทดสอบค้นหาสไตล์การทำงาน/สื่อสารของตนเอง

• เข้าใจ “ความหลากหลายของคน” ในองค์กร

• การจัดการอารมณ์ของตนเมื่อต้องทำงานร่วมกับคนต่างสไตล์

4. กิจกรรม Workshop : “ทัศนคติที่ฉันเลือก”

Module 2 “สานสัมพันธ์อย่างมีพลัง: ทักษะสร้างทีมและรักษาความสัมพันธ์”

5. สื่อสารให้เป็น เห็นสัมพันธ์

• เทคนิคการฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)

• การพูดอย่างเข้าใจ ไม่ตัดสิน

• การให้และรับ Feedback อย่างสร้างสรรค์และไม่แล้งน้ำใจ

6. การจัดการความขัดแย้งในทีมอย่างสร้างสรรค์

• วิธีการพูดคุยเมื่อต้องเผชิญปัญหาหรือความคิดเห็นไม่ตรงกัน

• เทคนิคการเจรจาต่อรองแบบ “Win-Win”

• การให้อภัย และ Move on อย่างมืออาชีพ

7. การรักษาและต่อยอดความสัมพันธ์ในระยะยาว

• พฤติกรรมที่ควรส่งเสริมในทีม

• การให้กำลังใจ การสนับสนุน และการเห็นคุณค่าในเพื่อนร่วมงาน

• วัฒนธรรมทีมที่แข็งแกร่งเริ่มที่ใคร?

8. กิจกรรม: “ทีมเวิร์กเวิร์กที่จริงใจในการทำงาน”

 ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด 

ราคาค่าอบรมปกติ (ต่อ 1 ท่าน)

วิธีการชำระเงิน:

  1.โอนผ่านบัญชีธนาคาร ดังนี้
       1.1    ธนาคารกรุงเทพ บัญชีสะสมทรัพย์ สาขา ซอยอารี   เลขที่ 127-4-66322-6
       1.2    ธนาคารไทยพาณิชย์ บัญชีออมทรัพย์ สาขา พหลโยธิน เลขที่ 014-2-63503-8

                       ชื่อบัญชี  บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด 

  2.ชำระด้วยเช็คบริษัท สั่งจ่าย บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด

  3.หัก ณ ที่จ่าย 3% ทะเบียนนิติบุคคลเลขที่ 0-1055-48105-59-0
     บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด 
     40/81 ซอยอินทามระ 8 ถนนสุทธิสารวินิจฉัย แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400

  4.บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการไม่คืนเงินที่ได้ชำระมาแล้ว

รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151 
• E-mail : hipotraining@gmail.com
• Website : www.hipotraining.co.th
• ID Line@ : @761mvknp หรือ สแกนคิวอาร์โค้ดด้านล่าง

• Facebook Fan page : www.facebook.com/HIPOtraining  หรือ สแกนคิวอาร์โค้ดด้านล่าง