Team Building

“TOGETHER WE CAN”

หลักการและเหตุผล

               การแข่งขันทางธุรกิจนับวันก็ยิ่งจะรุนแรงมากขึ้น องค์กรต่างๆจำเป็นต้องอาศัยวิธีการใหม่ๆในการบริหาร และจูงใจให้พนักงานดึงเอาศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ในการทำงานเพื่อองค์กรให้มากขึ้น และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ความสำเร็จขององค์กรนั้น ไม่ได้มาจากความสามารถของผู้บริหาร พนักงาน หรือ บุคคลใดบุคคลหนึ่ง  หากเกิดจากการร่วมมือร่วมใจกันเป็นหนึ่งเดียว มุ่งความสำเร็จองค์กรมากกว่าตนเอง โดยอาศัยหลักการทำงานเป็นทีมที่เป็นเลิศ ที่ต้องเริ่มจากการที่ทุกคนต้องมีทัศนคติที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน และ ในการทำงานร่วมกัน มีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน ให้ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน จึงจะเกิดความร่วมมือร่วมใจในการมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน

             ดังนั้น หลักสูตรนี้จัดทำขึ้นเพื่อโดยให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กระบวนการทำงานร่วมกันเป็นทีม  ผ่านรูปแบบกิจกรรม Workshop และ กิจกรรม Team Building ที่ต้องช่วยกันคิด แลกเป็นความคิดเห็นกันและกัน วิเคราะห์ วางแผน และ สื่อสารประสานงาน ร่วมกันแก้ไขปัญหาและอุปสรรค จนเกิดความรักและความผูกพันในองค์กร เมื่อจบการอบรม ผู้เข้าอบรมจะสามารถประยุกต์และต่อยอดความรู้ด้านนี้ได้ด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์
     1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความเข้าใจเป้าหมายร่วมกัน เพื่อที่จะสามารถทำงานร่วมกันให้บรรลุวัตถุประสงค์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
     2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความสำคัญของการสร้างแนวคิดและทัศนคติที่ถูกต้อง เกิดการปรับเปลี่ยนให้เกิดทัศนคติในเชิงบวกต่อการทำงานเป็นทีม
     3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความร่วมมือกันในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดขององค์กร
     4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน
     5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขมากยิ่งขึ้นและเสริมสร้างความรักความผูกพันในองค์กรให้เกิดการประสานงานที่ดีต่อไปเมื่อกลับไปปฏิบัติงานจริง

หัวข้อการบรรยาย

Module 1 เปิดมุมมองปรับแนวคิดสร้างทัศนคติที่ดีต่อตนเองและองค์กร
     1. ละลายพฤติกรรมด้วย ICE – Breaking
         > ละลายพฤติกรรม สร้างสัมพันธ์ในองค์กร
         > เตรียมความพร้อมก้าวแรกสู่ความสำเร็จ
     2. กิจกรรม/เกมส์ละลายพฤติกรรม ICE – Breaking
     3. ความสำคัญของการสร้างแนวคิดและทัศนคติที่ถูกต้อง (Attitude)
     4. กระตุ้นต่อมความคิด…เปลี่ยนทัศนคติให้ที่ถูกต้อง (Attitude)
         > สร้างทัศนคติที่ดีต่อองค์กร (Attitude)
         > สร้างทัศนคติที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน (Attitude) และ ทีม
     5. ละลายพฤติกรรมด้วย ICE – Breaking
         > ละลายพฤติกรรม สร้างสัมพันธ์ในองค์กร
         > เตรียมความพร้อมก้าวแรกสู่ความสำเร็จ
     6. กิจกรรม/เกมส์ละลายพฤติกรรม ICE – Breaking

Module 2 สร้างงาน สร้างคน สร้างทีม สร้างองค์กรแห่งความสุข
     7. การแบ่งงานและบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
     8. เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (Time Management)
     9. กิจกรรม/เกมส์ สร้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
     10. การบริหารคน…สร้างคนเก่งและดี (People Management)
          > แนวทางการช่วยเหลือและสนับสนุน
     11. กลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ให้เกิดขึ้นภายในองค์กร (Relationship)
          > การสร้างขวัญกำลังใจ
          > รับฟังปัญหา
          > การร่วมมือร่วมใจ
     12. กิจกรรม/เกมส์ สร้างคน สร้างสายสัมพันธ์ในองค์กร
     13. ปลุกพลังสร้างสรรค์และพัฒนาทีมให้ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข (Teamwork)
     14. กิจกรรม/เกมส์ สร้างทีม สร้างองค์กรแห่งความสุข
     15. สรุปคำถาม คำตอบ

หมายเหตุ หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความคิดเห็นของวิทยากร