ดูหน้า
ดูหน้า
หลักสูตร Cross Cultural Management for Executive การบริหารงานในองค์กรที่มีความแตกต่างทางวัฒนธรรมสำหรับผู้บริหาร_อ.ปิยะธิดา
Cross Cultural Management for Executive
(การบริหารงานในองค์กรที่มีความแตกต่างทางวัฒนธรรมสำหรับผู้บริหาร)
วิทยากร : อาจารย์ปิยะธิดา บูรพ์ภาค
หลักการและเหตุผล
หลักสูตรนี้สำหรับผู้บริหารที่ต้องการทำงานกับชาวต่างประเทศหรือทำงานกับบริษัทต่างชาติ เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจถึงวัฒนธรรมที่หลากหลาย และเพื่อปรับตนเองให้สามารถทำงานกับผู้บริหารชาวต่างชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะส่วนใหญ่แล้วการที่การทำงานไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้น เนื่องจากไม่เข้าใจการใช้ภาษาอังกฤษ และวัฒนธรรมและประเพณีของชาวต่างชาติได้ดีพอ
หัวข้อการบรรยาย
1. เข้าใจหลักการทำงานที่เป็นมาตรฐานสากล (Understanding the International Management Standard)
- รายละเอียดของการบริหารตามมาตรฐานสากล (Details on International Management Standard)
- เรียนรู้ถึงการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมที่แตกต่างกันไป (Learning how to adjust yourself toward different cultures)
2. เรียนรู้ถึงการใช้ภาษาได้อย่างมีประสิทธิภาพและที่ถูกต้อง ใช้ประโยคที่สุภาพและใช้ภาษาในองค์กรอย่างเหมาะสม (How to use language in the organization efficiently by using polite / proper language)
3. ข้อแตกต่างระหว่างการใช้ภาษาอังกฤษทั้งแบบอังกฤษและแบบอเมริกัน (Differences in English between British and American Styles)
4. การใช้ภาษาอังกฤษแบบทางการและไม่เป็นทางการ (Using Formal and Informal English Styles)
5. การเข้าใจถึงโครงสร้างของภาษาและหลีกเลี่ยงการใช้สำนวนที่ทำให้เกิดความไม่เข้าใจ (Understanding English structural-sentence and avoiding some words or sentences that lead to misunderstanding)
6. วัฒนธรรมการใช้ภาษาอังกฤษของชาติต่าง ๆ (Different cultures toward using English Languages)
7. เข้าใจในผลกระทบของภูมิหลังของวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน และปรับตนเองให้เข้ากับองค์กรเพื่อให้ความร่วมมือสูงสุด (Wariness on impacting of different cultural background and adapting for highly cooperative result)
8. สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ (What to do and what not to do?)
9. ตระหนักถึงความแตกต่างของวัฒนธรรมที่มีผลต่อความก้าวหน้าและความแตกต่างในวัฒนธรรมทางความคิด (Realizing on different cultures that would effect management progressive and different cultures on mind-set)
หมายเหตุ: หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความเห็นของวิทยากร
การติดต่อ: 02-615-4499, 0-2615-4477-8 hipotraining@hotmail.com, www.hipotraining.co.th
27 มีนาคม 2563
ผู้ชม 1530 ครั้ง