Visionary Skills

(การคิด และ การบริหารเชิงวิสัยทัศน์)

หลักการและเหตุผล

       การคิดและการบริหารเชิงวิสัยทัศน์ เป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหาร ดังนั้น หลักสูตรนี้ได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ ผู้บริหารฝ่ายงานต่างๆ ได้เรียนรู้ การพัฒนา Visionary Skills อย่างเป็นระบบ เพื่อมุ่งสู่ความเป็นผู้นำระดับสากล และพร้อมที่จะนำความรู้ที่ได้ศึกษาไปพัฒนาองค์กรให้ก้าวสู่สมรภูมิการแข่งขันทั้งในปัจจุบันและอนาคต ทั้งนี้หลักสูตรจะออกแบบให้เหมาะสมสำหรับผู้เข้าเรียนให้มากที่สุด 

วัตถุประสงค์:  

1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องเทคนิคการพัฒนาความคิดและการบริหารเชิงวิสัยทัศน์

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายในระยะเวลาอันรวดเร็ว

หัวข้อการบรรยายและ Workshop

Module 1: Visions and Paradigm Shift

1. แนวคิดหลัก และ ความสำคัญของ Visions สำหรับผู้บริหาร

2. มุมมอง Visions

- มองก่อน และมองไกล

- มองใหญ่ และ มองละเอียด

- มองกว้าง และ มองลึก

3. Vision ขององค์กร

- วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมาย

- จาก Vision สู่ Action

4. กิจกรรม การคิด และ การบริหารวิสัยทัศน์

5. Vision ของการบริหารคน

- มิติใหม่ แห่ง การคัดเลือกพนักงาน

- มิติใหม่ แห่ง การพัฒนาคน

- มิติใหม่ แห่ง การรักษาคน

6. กรณีศึกษา: Visionary Organization

Module 2: High Performance Management

7. Vision ของการบริหารงาน

- บริหาร เป้าหมาย เพื่อ เป้าหมายอย่างแท้จริง

- การจัดการกระบวนการทำงาน

- สร้างมาตรฐานการทำงาน

8. การบริหาร ‘บ้านที่สอง’

- การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

- Happy @ Workplace

9. มุ่งสู่ องค์กรยุคใหม่ สู่ ‘ยุคดิจิตอล’ (Digital)

- องค์กรแห่ง Customer Centric

- องค์กรแห่งความรู้

- องค์กรแห่งการบริการ

10. การวางแผนบริหารองค์กร – Action Plan

11. สรุป คำถามและคำตอบ

หมายเหตุ หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความคิดเห็นของวิทยากร